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2022.04.07　労連情報第108号　両立支援制度活用にむけた勤務環境の整備および会計年度任用職員等の取得要件の緩和について

３月31日、道当局から、①会計年度任用職員の取扱要綱等を一部改正し、会計年度任用職員等の産前休暇・育児参加休暇の取得期間・配偶者出産休暇の取得日数の拡大、育児休業・介護休暇等の取得要件の緩和を行うこと、②北海道職員等の育児休業等に関する条例を一部改正し、育児休業を取得しやすい勤務環境の整備に関する措置を講じていくこと－が情報提供されました。


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2023.10.06　労連情報第160号　2023賃金確定闘争(13)道人事委員会勧告期(4・最終)－道人事委員会勧告－

地公三者共闘は、10月４日に道人事委員会との最終交渉を行い、我々の諸要求を勧告に反映するよう強く訴えた。その後、10月６日に道人事委員会は知事・道議会議長へ勧告を行い、月例給・一時金の全世代引き上げや、初任給調整手当や防疫救治作業手当の改善が示された。一方で、我々が求めてき...

 
 
 

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