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2021.04.15　労連情報第128号　新型コロナウイルス感染症対応(57)－職員のコロナワクチン接種(2)－（リスト追加・除外等）

　４月15日、道当局（総務部職員厚生課、保健福祉部感染症対策課）から、①２月に提出されたリストに基づいてワクチン接種に必要な予診票を送付すること、②退職や人事異動、新規採用に伴うリストの追加および除外を行い、予診票を追加発行すること－が情報提供されました。 　全道庁労組は、追加対象となる職員の取扱いを確認しました。 　ワクチン接種にかかる服務上の取扱いは未だ示されていないことから、職務として取り扱うことなどを申し入れました。

2021.04.15　労連情報第128号　新型コロナウイルス感染症対応(57)－職員のコロナワクチン接種(2)－（リスト追加・除外等）
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2023.10.06　労連情報第160号　2023賃金確定闘争(13)道人事委員会勧告期(4・最終)－道人事委員会勧告－

地公三者共闘は、10月４日に道人事委員会との最終交渉を行い、我々の諸要求を勧告に反映するよう強く訴えた。その後、10月６日に道人事委員会は知事・道議会議長へ勧告を行い、月例給・一時金の全世代引き上げや、初任給調整手当や防疫救治作業手当の改善が示された。一方で、我々が求めてきた再任用職員への寒冷地手当措置などは盛り込まれなかったため、引き続く賃金確定闘争確定期で追及を強めていく。

2023.10.04　労連情報第158号　初任層職員に係る勤勉手当の成績率の取扱いについて(2・最終)

10月２日、道当局は主事級に対する勤勉手当の「別段の取扱い」について、人事委員会の了承を得たため、予定通り2024(Ｒ６)年６月期勤勉手当から適用することとし、令和５年度下期業績評価（評価期間：R5.10.1～R6.3.31）の人事評価から活用することを各所属へ通知したことを情報提供してきた。 全道庁労組は、今まで以上に公明正大な人事評価を行うこと、対象職員へ丁寧な周知を行うよう求め、当局の対応姿

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