2020.05.13 労連情報第188号 新型コロナウイルス感染症対応に関する取り組み(22)-長時間労働者面接指導方法の変更-全道庁労連本部2020年5月13日読了時間: 1分過重労働による健康障害防止のために実施している産業医等による対面での面接指導が、新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、当面の間、書面による指導が実施されることとなりました。2020.05.13 労連情報第188号 新型コロナウイルス感染症対応に関する取り組み(22)-長時間労働者面接指導方法の変更-.pdfダウンロード:PDF • 28KB
2023.10.13 労連情報第161号 2023賃金確定闘争(14)確定期(1)青年部独自要求(3)2023年10月13日、全道庁労組は「2023年基本賃金の引き上げ等に関する要求書」、青年部は「青年労働者に関する賃金・労働条件の改善および差別撤廃等を求める青年部統一要求書」を、それぞれ道教委当局に対して提出した。
2023.10.06 労連情報第160号 2023賃金確定闘争(13)道人事委員会勧告期(4・最終)-道人事委員会勧告-地公三者共闘は、10月4日に道人事委員会との最終交渉を行い、我々の諸要求を勧告に反映するよう強く訴えた。その後、10月6日に道人事委員会は知事・道議会議長へ勧告を行い、月例給・一時金の全世代引き上げや、初任給調整手当や防疫救治作業手当の改善が示された。一方で、我々が求めてき...
2023.10.04 労連情報第158号 初任層職員に係る勤勉手当の成績率の取扱いについて(2・最終)10月2日、道当局は主事級に対する勤勉手当の「別段の取扱い」について、人事委員会の了承を得たため、予定通り2024(R6)年6月期勤勉手当から適用することとし、令和5年度下期業績評価(評価期間:R5.10.1~R6.3.31)の人事評価から活用することを各所属へ通知したこと...
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