2020.09.28 労連情報第246号 勤務実績に基づく昇給制度の運用見直し(4-最終)

9月25日、道当局は「人事評価結果を活用した『昇給制度』に係る公務貢献事由に関する調査」を踏まえ、「令和3年1月期の昇給から、危機管理対応等のため公務への貢献が顕著であると認められる業務に『建設部河川砂防課が所管する防災業務』を追加し、人事評価結果を活用した『昇給制度に関する手引き』および『昇給制度に関するQ&A』を改正する」との情報提供を行ってきた。

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2022年9月29日、総合政策部当局(以下、「部当局」)は「R4年3月策定の『Smart道庁の推進に向けたデジタル化取組方針』で重要となるデジタル人材の育成・確保の方向性や具体的な取り組み示すため『北海道職員のデジタル人材育成に関する計画(案)』を策定することとした」として、全道庁労組に対して事前協議してきた。