2020.07.30 労連情報第221号 2021(R3)年度被服貸与基準の見直しに対する取り組み(1)-被服貸与基準見直し予定等の照会-

 道当局から、各部等にR3年度被服貸与基準の見直し予定等について照会していることについて情報提供がありました。全道庁は、見直しがある場合は、①協議期間を十分に確保すること、②職場意見を十分に確保することを申し入れました。あわせて、各部等からの見直し案について速やかに情報提供するよう申し入れました。

各支部・分会において「被服貸与基準の見直し等」に対する意見・要望がある場合は、所属をつうじて関係部に提出願います。また、その内容について、所属総支部にお知らせ願います。


2020.07.30 労連情報第221号 2021(R3)年度被服貸与基準の見直しに対する取り組み(1)-被服貸与基準見直し予定等の照会-【HP用】
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2021.10.18 労連情報第202号 2022(R4)年度被服貸与基準の見直しに対する取り組み(2)-被服貸与基準見直し案の協議-

2021年10月14日、道当局は全道庁労組に対し、各部等から取りまとめた「R4年度被服貸与基準の見直し案」について協議してきた。 全道庁労組は道当局に対し、見直し案については関係部から支部に対して協議がされることから、協議期間を十分確保するとともに職場意見等に対して丁寧に対応することを申し入れ、道当局の対応姿勢を確認したことから協議を終えた。

2021.10.15 労連情報第201号 2021賃金確定闘争(14)確定期(1)、青年部独自要求闘争(1)-勧告・基本賃金、青年部に関する要求書提出-

10月15日、全道庁労組は、知事および教育長に対して「2021年基本賃金引き上げ等に関する要求書」を,青年部からは「青年労働者に関する賃金・労働条件の改善および差別撤廃等を求める青年部統一要求書」を提出した。 全道庁労連(労組)は、引き続き地公三者共闘(全道庁労連、北教組、自治労道本部)に結集し、11月中旬に戦術を配置しながら、今年の給料表および一時金の取扱いについて、厳しい生活実態にある組合員・

2021.10.15 労連情報第200号 ICTを利活用したテレワークに対する取り組み(12)職場環境などの改善にむけた取り組み(2)-職員意識アンケートの結果-

2021年10月12日、道当局は、全道庁労組に対して本年8月に実施した「公務職場・働き方等に関する職員意識アンケート」の集約結果について情報提供してきた。 全道庁労組としては、今回のアンケート結果も踏まえながら、課題の解決にむけて「2022賃金確定闘争」における職員監交渉等で道当局を追及していく。