2020年３月30日、道当局は全道庁に対し『職員のワークライフバランスの推進に関する指針』および『ワークライフバランス推進強化期間取り組み方針』とともに、『大規模災害等緊急業務に該当し得る業務』の取扱いについて、2020(Ｒ２)年４月１日からの変更内容等を情報提供してきた。
2020.04.06 労連情報第166号 2020(Ｒ２)長時間・未払い超勤(3)＜WLB指針等の改正＞
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すべて表示国は、概ね５年ごとに行う「民間の企業年金および退職金の実態調査」を踏まえて国家公務員退職手当法の見直しを行いますが、今回の民間調査結果は官民で概ね均衡していたことから、国においては退職手当の水準改定を行わないこととされています。 総務省は4月25日、地方公務員についても国の取り扱いを踏まえて対応するよう各都道府県に通知を発出しています。 これらの経過から、５月17日、全道庁労連は職員監に対し、道に
2022年５月12日、道当局は、定年引上げ検討案を全職員に示したうえで、S38・S39年度生まれの職員（Ｒ５年度に59・60歳）に対して、人事制度等の検討の参考とするためのアンケートを実施することを情報提供してきました。 この検討案は、国の定年引上げ等の制度や改正地公法をもとに作成した現時点での検討案であり、正式提示ではありません。 道当局は、アンケート結果等を参考にしながら引き続き制度設計を行う
網走市の農場（採卵鶏）で確認された高病原性とみられる鳥インフルエンザの防疫作業について、５月16日農政部当局は全道庁労組に対し、15日にかかるオホーツク総合振興局からの動員体制や今後の作業スケジュールについて情報提供してきた。