2022.03.11 労連情報第096号 2022賃金確定闘争(4)国民春闘期(4)-職員監交渉-

2022年3月11日、全道庁労組は職員監交渉を実施し、3月7日に示された「2022年度基本賃金の引き上げ等に関する要求書」の文書回答を踏まえて、重点課題等に対する認識等を追及した。

【交渉課題】

⑴ 人事委員会勧告に対する基本認識

⑵ 賃金等の改善について

⑶ 定年年齢の引上げ、再任用制度等

⑷ 短時間労働者への地共済事業適用について

⑸ 両立支援にかかる休暇・休業制度の改善

⑹ 会計年度任用職員の処遇改善

⑺ 長時間労働の是正

⑻ 人員確保など

2022.03.11 労連情報第096号 2022賃金確定闘争(4)国民春闘期(4)-職員監交渉-
.pdf
Download PDF • 386KB

最新記事

すべて表示

2022年9月29日、総合政策部当局(以下、「部当局」)は「R4年3月策定の『Smart道庁の推進に向けたデジタル化取組方針』で重要となるデジタル人材の育成・確保の方向性や具体的な取り組み示すため『北海道職員のデジタル人材育成に関する計画(案)』を策定することとした」として、全道庁労組に対して事前協議してきた。